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《財富》500強HR總監(jiān)教你寫簡歷

發(fā)布日期:2021-03-30

求職簡歷應(yīng)避免流水賬,需要著重介紹你在過去獲得的經(jīng)驗和成就,還要生動形象。要記住,留下第一印象的機會只有一次。

千禧一代求職有許多優(yōu)勢。他們精通各種技術(shù),相比老一輩畢業(yè)生,他們通常能夠利用大量寶貴的非職業(yè)經(jīng)驗。他們有使命感,一直在探尋自己與公司關(guān)系中的意義所在,為了獲得必要的經(jīng)驗,他們對跳槽往往持開放的態(tài)度。但招聘經(jīng)理可能認為,這種流動性意味著求職者不安分,對工作缺乏專注。

為了打消這種疑慮,千禧一代在求職時應(yīng)該考慮其簡歷閱讀者的觀點。許多招聘人員并非千禧一代,因此,他們會用更加傳統(tǒng)的心態(tài)看待職業(yè)管理。

編寫一份出色的簡歷,生動描繪你的職業(yè)經(jīng)歷,是與面試官交流的第一步,因為他們的直覺和決定,關(guān)乎你的求職申請將進入下一個環(huán)節(jié),還是被束之高閣。要想脫穎而出,在編寫簡歷時可以考慮下面五條建議:

1、避免流水賬

僅列出從事過的職位和相關(guān)責(zé)任并不夠。每一份工作都應(yīng)該闡述你從這段經(jīng)歷中學(xué)到的經(jīng)驗教訓(xùn),以及它如何讓你更接近自己的個人目標。你從每一份工作當中學(xué)到了什么?你得到了哪些重要的經(jīng)驗教訓(xùn)?這份工作如何讓你變成更合格的員工?這些內(nèi)容可以證明,你并非只是在上班打卡,而是在學(xué)習(xí)和吸收技能。如果你在短時間內(nèi)多次跳槽,一定要提供詳細的背景,解釋你真正看重的東西。

2、介紹自己獲得的成績

不論是談?wù)撛隗w育團隊的經(jīng)歷,最喜歡的高校社團,在本地商業(yè)部門的實習(xí)經(jīng)歷,還是上一份全職工作,一定要具體到個人,并重點闡述結(jié)果。你如何幫助社團,如何增長業(yè)務(wù),如何發(fā)展公司,或者你為社區(qū)做出過哪些貢獻?潛在雇主不僅希望知道你取得過哪些成績,更希望了解這些成績能給公司帶來哪些好處。然后詳細說明你如何將以往的經(jīng)驗應(yīng)用到你正在申請的這份工作中。

3、編寫生動的簡歷

避免“平淡的”簡歷。你可以創(chuàng)建一份數(shù)字簡歷,嵌入與你有關(guān)的鏈接,比如你曾寫過的故事,或描述你的文章,你曾參與的項目和你做過的貢獻等。簡歷中可以包括視頻鏈接,讓招聘經(jīng)理能夠真正看到你本人,以及你如何展現(xiàn)自己。建立私人關(guān)系有助于給招聘經(jīng)理留下長久的印象,讓對方更全面地了解你。

4、管理你的社交媒體形象

小心維護你的社交媒體形象。如果招聘經(jīng)理在谷歌上搜索你的名字,他會發(fā)現(xiàn)什么?假如你申請的是一份嚴肅的工作,但一個網(wǎng)站卻顯示你喜歡派對,這可能令你的職業(yè)名聲大打折扣。你在社交媒體上發(fā)布的內(nèi)容,有哪些可能給你帶來傷害?

5、認真撰寫求職信

我們見過各種剪貼錯誤:疏忽大意的求職者忘了針對具體的工作修改求職信。語法或拼寫錯誤也會反映出你的工作方式存在問題。留下第一印象的機會只有一次。用簡單易讀的方式概述你的經(jīng)歷,讓招聘經(jīng)理可以迅速挑選出他們重視的品質(zhì)。

要想成為一位出類拔萃的求職者,不妨參考上面這些聰明的技巧,讓你的簡歷從眾多競爭對手當中脫穎而出。

本文作者LauraRock是FarmersInsurance公司人力資源總監(jiān)。(來源:財富中文網(wǎng) 作者:LauraRock 譯者:劉進龍/汪皓 審校:任文科)